シェアリングエコノミーで変わる未来の働き方。日本の雇用・社会に求められる変革とは？
国内でも普及しつつあるシェアリングエコノミー市場。2020年の東京オリンピック・パラリンピックを期にその需要はさらに増加すると予測されます。この記事では日本におけるシェアリングエコノミーの広がり方、さらに雇用に及ぼす影響や国のセーフティーネットに求められる課題について考察します。
「所有」から「共有」へ、地方課題の解決や地方創生を担うシェアリングエコノミーのカタチ
地方における人口減少や高齢化、過疎化が叫ばれて久しい昨今、地方創生の担い手としてのシェアリングエコノミーに国政規模で注目が集まっています。「所有」から「共有」へのシフトで、あらゆる遊休資産の新しい価値を生み出し続けるシェアエコビジネス。その様々なカタチを各事例とあわせてご紹介します。
労働力をシェアする時代へ クラウドソーシングが注目される理由と2大プラットフォームの特徴
シェアリングエコノミーの普及によって、これまでの働き方を変えようとする人々が増えています。自社が抱える課題を外部組織から労働力を調達して解決したい企業と、住む場所やオフィスにとらわれずに働きたい労働者をマッチングするプラットフォーマーの誕生は地方創生の起爆剤となるのか、注目が集まっています。